Wist je dat je als werkgever aanspraak kunt maken op subsidies? Dit kan voor verschillende doeleinden. In de ZorgSubsidieKalender database houden we tientallen regelingen bij voor werkgevers in Zorg en Welzijn. Je vindt er algemene personeelssubsidies, maar ook regelingen gericht op een specifiek onderwerp zoals verduurzaming of medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt.
In dit blog geven we je drie voorbeelden van verschillende soorten subsidies die interessant voor je kunnen zijn als werkgever.
Doorzaam – Nederlands taalbudget
Een goede beheersing van de Nederlandse taal is voor werknemers noodzakelijk om veilig te kunnen werken. Maar voor werknemers met een taalbarriere zoals laaggeletterden, arbeidsmigranten of uitzendkrachten met een Nederlandse taalbarriere is dit niet vanzelfsprekend. Het investeren in hun beheersing van de Nederlandse taal is extra belangrijk om ervoor te zorgen dat ze de veiligheidsregels goed kunnen lezen en begrijpen.
Een voorbeeld van een regeling die hierbij aansluit is het Nederlands Taalbudget van Doorzaam. Met deze regeling bieden zij uitzendkrachten of statushouders die de Nederlandse taal onvoldoende beheersen de kans om dit te verbeteren.
Budget: maximaal €1.500 van de opleidingskosten per werknemer
Deadline: 3 aanvraagrondes per jaar, de eerstvolgende sluit op 30 september
Provincie Overijssel – Verduurzamen mobiliteitsbeleid werkgevers
Deze regeling richt zich op werknemers die zich willen inzetten voor minder, ander en schoner vervoer voor hun werknemers. Dit resulteert onder andere in een afname van files en een schonere lucht. Drie peilers staan centraal: Hybride werken, Fietsstimulering en een Mobiliteits-Mix
Budget: bedrag afhankelijk van de hoeveelheid werknemers in dienst:
- € 2.500,- voor werkgevers met 10-49 werknemers in dienst;
- € 5.000,- voor werkgevers met 50-99 werknemers in dienst;
- € 10.000,- voor werkgevers met 100-250 werknemers in dienst;
- € 20.000,- voor werkgevers met meer dan 250 werknemers in dienst.
Deadline: 30 november 2025 17:00 uur (of totdat het budgetplafond bereikt is)
UWV- Subsidie interne jobcoach
Als werkgever kan je ermee te maken krijgen dat een werknemer door een ziekte of handicap extra ondersteuning nodig heeft om werk te kunnen doen. Het kan zijn dat deze werknemer recht heeft op een jobcoach. Die begeleidt de werknemer op de werkvloer met als doel dat de werknemer hierna weer zelfstandig kan werken.
Budget: het UWV vergoedt €111,57 per uur (exclusief btw) aan de jobcoach
Deadline: jaar rond aan te vragen
Meer subsidies voor werkgevers zien?
Naast deze regelingen staan er nog tientallen andere regelingen voor werkgevers in onze database. Wil je hierover actueel geïnformeerd blijven en toegang krijgen tot meer dan 1000 fondsen en subsidies in Zorg en Welzijn? Neem dan een abonnement op onze database
Liever eerst kijken wat het inhoudt?
Al klant? Log in en bekijk de volledige lijst van regelingen voor werkgevers
